|
| ■トップページ ■業務一覧 ○労働・社会保険 ○労働保険料の申告 ○算定基礎届 ○就業規則の作成・変更 ○賃金規程の見直し ○退職金規程の見直し ○割増賃金 ○年金改正 ○病院機能評価 ■情報室 ○高年齢雇用継続給付 ○６０前半老齢厚生年金 ○解雇について ○雇用保険料率の改正 ○改正育児・介護休業法 ○健康保険の給付 ○年金額の計算事例 ○マクロ経済スライド ■コーヒータイム ○オイストラフの哲学 ■報酬額 ■事務所概要 ■労働判例 ○第４銀行事件 ○三菱樹脂事件 ○東亜ペイント事件 ○ハクスイテック事件 ○三菱重工業長崎造船所事件 ○エス・ウント・エー事件 ○富士重工業事件 ○山口観光事件 ○高知放送事件 ■リンク |
［最高裁判決］［平成１２(2000)．０３．０９］ ［事実関係］ Ｙ社において、各労働組合（複数組合が併存）が完全週休２日制を要求したところ、Ｙ社は、労働日の所定労働時間を８時間とし、タイムカードによる勤怠把握方法を廃止し、自己申告と所属長の確認を基本とする勤怠自己申告制の実施などを内容とした提案をして協議を行い、過半数組合であるＡ労働組合との間で、協定を締結しました。 他方、Ｙ社の従業員であるＸらの所属するＢ労働組合を含む他の労働組合との間では妥結しませんでした。 しかし、Ｙ社は、Ａ労働組合との協定に基づき、予定どおり、完全週休２日制を実施するため、就業規則を変更して、１日の所定労働時間を８時間とし、さらに始業・終業の勤怠把握基準などについても変更を行いました。 [就業規則の変更] (1)始業・終業基準 <①始 業 前>始業に間に合うよう更衣などを完了し、作業場に到着する。 <②始 業>所定の始業時刻に、作業場において実作業を開始する。 <③午前の終業>所定の終業時刻に、実作業を中止し、その後、食堂休憩所へ向かう。 <④午後の始業前>午後の始業に間に合うよう遊戯などをやめて、作業場に到着する。 <⑤午後の始業>所定の始業時刻に、作業場において実作業を開始する。 <⑥終 業>所定の終業時刻に、実作業を終了する。 <⑦終 業 後>手洗い、洗面、入浴、更衣などを行う。 <⑧残 業 時>右記各項に準ずる。 (2)始業・終業の勤怠把握基準 始業・終業の勤怠は、更衣をすませ、始業時に体操をすべく、所定の場所にいるか否か、終業時に作業場にいるか否かを基準として判断する。 [Ｙ社とＡ労働組合との間で締結した協定の要旨] (1)労働時間及び休憩時間(一般部門) 労働時間 午前８時から午前１２時、 午後１時から午後５時 休憩時間 午前１２時から午後１時 (2)始業・終業基準は、会社とＡ労働組合の協定内容による。 (3)勤怠把握方法 ①タイム・レコーダーを廃止し、自己申告と所属長の確認を基本とする勤怠自己申告制度を実施する。 ②始業・終業の勤怠把握の基準については、Ｙ社とＡ労働組合間の協定内容による。 ［事件の概要］ Ｘらは、所定労働時間外に行うことを余儀なくされた次の８項目について、これらの各行為に要する時間がいずれも労基法上の労働時間に該当すると主張して、Ｙ社に対して、時間外労働となる部分について、割増賃金の支払などを求める訴えを提起しました。 Ｘらは、請求の一部については、勝訴しました。 [８項目] ①入退場門から更衣所までの移動時間 ②更衣所において、作業服及び保護具を着用して、準備体操場まで移動する時間 ③副資材・消耗品の受け出し、粉じん防止のための散水時間(いずれも始業前) ④作業場から食堂まで移動する時間(午前の終業時刻後に行う) ⑤食堂から詐欺傭場まで移動する時間(午後の始業時刻前に行う) ⑥作業場から更衣所への移動、更衣所での作業服・保護具などの脱離時間(いずれも終業後) ⑦手洗い、洗面、入浴、通勤服着用時間 ⑧更衣所から入退場門への移動時間 ［裁判の結果］棄却（確定） ［判決の要旨］ ●労働時間 労働基準法第３２条の労働時間とは、労働者が使用者の指揮命令下におかれている時間をいい、労働時間に該当するか否かは、労働者の行為が使用者の指揮命令下におかれたものと評価することができるか否かにより客観的に定まるものであって、労働契約、就業規則、労働協約等の定めのいかんにより決定されるべきものでないと解するのが妥当である。 そして、就業を命じられた業務の準備行為等を事業所内において行うことを使用者から義務付けられ、またはこれを余儀なくされたときは、当該行為を所定労働時間外において行うものとされている場合であっても、当該行為は、特段の事情の無い限り、使用者の指揮命令下におかれたものと評価することができ、当該行為に要した時間は、それが社会通念上必要と認められるものである限り、労働基準法上の労働時間に該当すると解される。 ●割増賃金 ８項目中、赤の３項目について割増賃金の支払が命じられています。 ①入退場門から更衣所までの移動時間 ②更衣所において、作業服及び保護具を着用して、準備体操場まで移動する時間 ③副資材・消耗品の受け出し、粉じん防止のための散水時間(いずれも始業前) ④作業場から食堂まで移動する時間(午前の終業時刻後に行う) ⑤食堂から詐欺傭場まで移動する時間(午後の始業時刻前に行う) ⑥作業場から更衣所への移動、更衣所での作業服・保護具などの脱離時間(いずれも終業後) ⑦手洗い、洗面、入浴、通勤服着用時間 ⑧更衣所から入退場門への移動時間 ●使用者の指揮命令下 Ｘらは、Ｙ社から、実作業にあたり、作業服や保護具などの装着を義務付けられ、また、装着を事業所内の所定の更衣所などにおいて行うものとされていたのであるから、装着及び更衣所などから、準備体操場までの移動は、Ｙ社の指揮命令下におかれたものと評価することができる。 また、Ｘらの副資材などの受け出し及び散水も同様である。 さらに、Ｘらは、実作業の終了後も、更衣所などにおいて、作業服や保護具の脱離などを終えるまでは、いまだＹ社の指揮命令下におかれているものと評価することができる。 トップページへ |