●(財）日本医療機能評価機構の病院機能評価の「認定証」

わが国には現在、病院が約９，０００あります。そのうち、認定病院は、平成１８年５月現在、約２，０００です。

わが国の医療提供システムは、量的な面では既に整備されておりますが、質的な面では、ますます要求が高まっております。

病院機能評価は、良質な医療提供を第三者機関によって達成しようとするものです。一つ一つの検討が自己の病院の問題点を明確にしてくれます。その検討方法は、プロジェクトチームを設置して、共通の認識を持って進めていくことが望まれます。

東京都千代田区の社会福祉法人 三井記念病院の総務課長職にあった８年間が今日の澤井労務管理事務所の礎になっております。病院というところは非常に多くの職種があります。
医師、看護師、薬剤師、臨床検査技師、診療放射線技師、臨床工学技師、理学療法士、栄養士、ソーシャルワーカー、事務員、看護助手等の職種があり、２４時間働いています。同じ職種間での結束は非常に強いものがあります。私も最初は非常に戸惑いました。
給与体系は職務給に近いと思われます。
そこでの労務管理の要は、意見を十分に聞き、存在とか価値を認めてあげることでした。
病院機能評価の「認定証」を取得するということは、これらすべての職種の人たちの力を結集して、患者にとって医療ミスのない、安心して気分よく医療にかかれる体制を築きあげることでした。

認定証取得のための受審には、準備期間が必要になります。三井記念病院の場合、３か月以上要しました。お気軽にご相談ください。